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开店飞快的名创优品，还能保持吗？名创优品的扩张得很快，据其披露的数据，目前名创优品全球开店超过3000家，年客流量近10亿，消费人次达到3亿。2015年，还启动了国际化战略，开拓海外市场，3000多家门店里有1000多家开在海外。名创优品开店的速度是有目共睹的——只要稍微出去逛逛街，就能发现这个Logo形似优衣库、商品价格足够便宜的“十元店”。因为价格便宜，顾客对于质量的要求便没有那么高，时不时还会发现一些“惊喜”，这足够支撑它以飞快的速度把店开下去。

据奥迪驻比利时发言人苏菲•吕克表示：“对于一辆全新的奥迪电动车来说，等待的时间并不算特别长。”与此同时，报道称，这家德国汽车制造商今年将只生产4.5万辆电动汽车，比预期少了1万辆，且这家工厂每周仅工作4天，每天运转时间从8小时降至6小时，以使得生产速率与零部件供应相匹配。相应的，奥迪e-tron系列中的第二款车型e-tron Sportback的量产也推迟到了明年。

报告称，当被问及“阻碍女性在职场上获得晋升的主要原因”时，受访者认为前三个最重要的因素为“女性员工需要花费较多精力照顾家庭”、“女性缺乏外部资源和社会支持”和“女性在高级管理岗位上能力不足”。花费较多精力照顾家庭这个因素引起女性共鸣，选择比例高于男性14.4个百分点。报告中引用了英国学者汤姆 疏勒提出的“宝拉原理”，该原理认为，大多数女性会被放置在无法充分发挥其能力的职位上，影响了其职业发展。

此时，巨加网络投资旺金金融的好处也并没有体现出来。巨人网络公告显示，截至2018年11月30日，巨加网络营收13.28亿元，净利润为0.43亿元，经营活动产生的现金流量净额为-9.86亿元。再看旺金金融，在巨人网络2018年半年报中，其营收为6.38亿元，净利润0.25亿元，同比分别下滑9.63%与83.97%，想要实现与2017年相比翻倍的业绩并不容易。

新浪军事：最多军迷首选的军事门户！中新经纬客户端3月7日电（薛宇飞）6日，移动互联网招聘平台BOSS直聘发布了《2019中国职场性别差异报告》（以下简称“报告”），报告显示，2018年，中国女性平均薪酬为6497元，薪酬均值为男性的78.3%，男性薪酬优势同比2017年上升8.7个百分点，高收入区间男女薪资分化程度的提高，带动男女整体薪酬差异上升。职位、行业、工作年限成为影响性别薪酬差异的前三个因素，而教育对减少性别差异起到正向作用。

尽管设门槛是为了保护风险承受能力较低的散户，但在现实中“垫资开户”不绝如缕，表明不少散户仍然存在超出其风险承受能力的投机冲动。股市走好自然是首要原因，新老投资者都加大了对股市关注的力度，更何况A股一向有“炒新”的传统，科创板的波动幅度比现有A股要大，显然也吸引了散户关注的目光。另外，50万资金门槛说高也不高，尤其是在一线城市，投资者即使原本账户达不到50万，通过其它方式筹集资金难度也不算大。因此，牛市中散户的“趋利性”，正是“垫资开户”现象的根本原因。